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新德里(印度)，10月11日:在2024年IDC未来企业奖中，世邦魏理仕(CBRE)的D&T(数字与技术)印度垂直部门获得了久负盛名的“未来工作最佳”类别。这一认可凸显了世邦魏理仕D&T印度公司对数字化转型的坚定承诺，以及在培养创新和适应能力文化的同时，专注于培养面向未来的人才库。世邦魏理仕D&T是世邦魏理仕的一个重要部门，专注于利用先进技术和数据分析来提升房地产服务。
该奖项反映了世邦魏理仕D&T印度公司的战略重点，即授权技术焦点小组（tfg）致力于新兴技术，如人工智能和机器学习（AIML）、数据工程、分析、Java和。net全栈、超自动化和质量工程。这些tfg在评估技术以促进知情采用方面发挥着关键作用，最终提高以客户为中心的成果。
此外，世邦魏理仕在提高员工技能方面取得了重大进展，超过50%的员工接受了人工智能培训。这种对持续学习的承诺已经为组织的核心业务及其客户带来了变革性的结果，推动了效率、产品差异化，并释放了新的收入流。
世邦魏理仕D&T印度也在朝着“人工智能优先”的运营模式发展，利用人工智能来提高核心软件开发功能的效率。此外，该组织还建立了一个结构化的方法来促进整个企业的创新，以正式的创意框架、年度技术会议和黑客马拉松为特色，以表彰卓越的工程技术。
世邦魏理仕印度、东南亚、中东及非洲区主席兼首席执行官Anshuman Magazine表示:“我们很荣幸在2024年IDC未来企业奖中获得‘最佳未来工作’奖。我要祝贺我在世邦魏理仕D&T的所有团队获得这一认可。这反映了我们对数字化转型的不懈追求，以及我们对培养面向未来的员工队伍的承诺。通过增强我们的团队能力和采用新兴技术，我们不仅提高了效率，还为客户提供了创新的解决方案。这个奖项是对我们才华横溢的员工辛勤工作和奉献精神的证明。”
世邦魏理仕D&T印度集团副总裁兼主管Apratim Mitra表示：“这一举措真正强调了我们对赋予人才权力和培养创新文化的承诺。通过优先考虑新兴技术和促进内部流动性，我们不仅为员工提供了未来所需的技能，还创造了一个鼓励适应性的动态环境。在当今快速发展的商业环境中，培养一支能够快速转变并接受新挑战的员工队伍至关重要。这种方法不仅提高了我们组织的敏捷性，而且使我们能够为客户提供卓越的价值。”
随着世邦魏理仕D&T印度继续引领数字化转型领域，这一认可既是一种荣誉，也是一种动力，将标准提高得更高。该奖项加强了该组织对创新和积极发展熟练劳动力的承诺，为应对未来的挑战做好准备。世邦魏理仕D&T继续进一步投资其印度数字与技术人才，包括产品经理，企业架构师，安全分析师，工程师，数据科学家和软件技术专业人员。世邦魏理仕D&T印度分公司包括古鲁格拉姆、诺伊达和海得拉巴办事处，是美国以外最大的专门开发中心。
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